Jede neu zu besetzende Stelle stellt den Arbeitgeber vor eine neue Herausforderung. Unsere Stärke liegt in der wirksamen Messung von Potenzialen und Kompetenzen der Kandidaten.

Bei uns können Sie validierte Online-Tools – wie INSIGHTS MDI® und ASSESS – nutzen, während wir uns um den gesamten Prozess der Online-Befragung kümmern.

Dies hilft Ihnen dabei, die Persönlichkeit der Kandidaten zu bestimmen und zu sehen, ob sie gut zu Ihrer Unternehmenskultur passen, und verringert auf diese Weise Ihr Risiko, einen kostspieligen Einstellungsfehler zu vollziehen.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

• Definition des Ziels Profils – unter Berücksichtigung von Naturtalent, Verhaltenspräferenzen, Stärken, Motivation sowie Fach- und Führungskompetenzen
• Messung des vorhandenen Potenzials des Bewerbers
• Entscheidungshilfe/Empfehlung mit Stärken-Schwächen-Analyse

Ergebnisse:

• Kandidat und Stelle werden auf Übereinstimmung überprüft
• Soft Skills werden identifiziert und gemessen
• Sie erhalten Informationen zur Bewerbereignung
• Sie erhalten eine klare Vorstellung von der Motivation des Kandidaten
• Sie erkennen Stärken und Schwächen in Führungskompetenzen
• Eine optimale Einstellungsentscheidung auf Basis aller Faktoren wird getroffen